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中途入社 | 男性
事業企画・事業統括
事業部・部門
グループ戦略
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み(2025年以前)
回答日
2023/12/06
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グレード制ですが基本的には成果主義で成果を出した人が上に上がっていきます。
成果一本で評価されるので納得度は高いです。一方で成果を出せない(営業が苦手な)チームだと自
広告・マスコミ
ベクトル
広報・PR・広告宣伝
30代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
2.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額(年)
転職時にかなり下がったが、業界未経験であることと、昇級スピードも一定あるので良しとし...もっと見る
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2023年10月 内定
事業企画・事業統括 海外事業統括課(課長・マネージャークラス)
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全852文字)
2021年08月 最終選考落選
事業企画・事業統括 総合職(放送事業のマネジメント)(役職なし)
男性
対策内容が見れます(全660文字)
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