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内定レポート
選考概要
2018年02月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー ゼネラル統括本部 東海営業所（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
種別
承諾/辞退
2019年07月 内定
SE（Web・オープン系） HRシステム事業部（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
転職軸は明確に。 転職軸を元にしたポジションとのマッチ度を想像すること。 １回目の転
面談の内容
面接の内容
選考名
2016年08月 内定
法人営業 教育研修事業部（役職なし）
応募事業が何を目指しているのかを理解することと、自身の経験や強みがそれにどう貢献できる
2023年04月 最終選考辞退
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 人材紹介事業部（役職なし）
転職に関しての理解はあるので、とにかく自信を持って回答することが大事。重要なのはなぜ転
2012年07月 内定
事業企画・事業統括 アルバイト情報事業の事業推進部門、全社総務、採用支援ツールの導入支援業務（役職なし）
特別な準備は不要かと思いますが、私は以下かと思います。 ・業務や思考の具体的な言語化。
人事の方との面接です。 基本的な経歴や確認、趣向等を話します。 私の場合は、複数の適合
・経験、得意なこと、苦手なこと、やってみたいこと ・業務上の工夫、趣向 ・「もしサラリ
・面接官からの質問：基本的な経歴とコミュニケーションを確認された程度 ・私からの質問：
2022年08月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー IT部門
自分に向き合い転職理由、新卒就活時の決定理由を徹底的に整理して言語化する。現職での実績
テストの内容
転職理由、現職職務内容、不満、実績、新卒就活の軸、新卒就活時と今で考えを変えた理由、大
