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クチコミ詳細_No.2320(働き方・制度)在宅勤務や時差出勤、フレックスは使えますが、コロナ禍のみの制度の可能性もあるため、これから
在宅勤務はマンボウや緊急事態宣言の可否により、地域によって許容されている範囲は異なります。
女性の管理職は多く、産休・育休も気軽に取れていそうなので、比較的手厚い方かと思いますし、男
特徴的なものはありませんが、スポーツ系のスポンサーやTGCのスポンサーをやっていることもあ
席は決まっているが共有スペースやフリースペースは多くあります。また駅直結のオフィスなので通

