スタッフサービスの企業文化・社風

フランクでメンバー同士は話しやすい。 一方でGMにより方針がガラっと変わる。 自身のなりたいウィルなど細かく聞いてくるので芯を持ってる方がよい。 半期毎にウィルに対する現状をMGRと確認していく。

MGRまであがると土日含めて仕事をしていることが多いので上がりたいと思う人が少ない。 GMの意向により雰囲気がガラっと変わることが多い。