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三菱商事の仕事の魅力・成長に関する社員クチコミ

4.0

3.0

「仕事の魅力・成長」をもっと知る

新卒入社 | 男性

営業

在籍3〜5年,スタッフ,退職済み（2020年以前）

仕事の魅力・成長

20代の成長環境
4.0
人材の長期育成
5.0
仕事のやりがい
取り扱う商品によっては大きな市場のシェアを持っていることがあるが、同時に供給責任が発生するなかで、自分の仕事が消費者の生活に直接的に影響を及ぼしうるというのは、プレッシャーにもなるが、同時に仕事に対する誇りにも繋がると感じた。... もっと見る
成長実感・活躍支援
ビジネスパーソンとしての基礎を叩き込んで頂いた。一担当者であっても、部や全社の経営に頭を巡らせる機会が多分にあり、ビジネスパーソンとしての視座を高く持つ訓練になったと感じる。客商売でもあるため、顧客との関係作りや、売り買いの基本は身に付いた。売買取引におけるリスクの所在や対応策についても様々なケースを経る中で、肌身をもって体感し、学ぶことができた。... もっと見る
回答日：

新卒入社 | 女性

営業

在籍3〜5年,担当,退職済み（2020年以降）

仕事の魅力・成長

20代の成長環境
2.0
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
豊富な資金力がある為、例えばベンチャー企業ではできないような巨額の投資を伴う、規模の大きなプロジェクトに携わることができる。... もっと見る
成長実感・活躍支援
特定の能力が伸びたわけではないが、専門知識、人脈、調整能力がついた。商社は、何か商品を持っているのは人材のみ。なんとなく色んな人を束ねて物事を前に進める力がつくと思う。... もっと見る
回答日：

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