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プロジェクトマネージャー(汎用系)
30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
2.0
/5.0
事業展望について
現行業務・システムを熟知するのが強みであるが、改革に当たっての知見が不足している。また
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
3.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
自分が作ったシステムが工場を動かす面白さ。現場のユーザーともかなり距離感が近く、現場の
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
グレードと呼ばれる等級で管理され、 管理職の1つ下のグレードで700万代に到達出来る。
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
人に優しく、変化をあまり好まないカルチャー。年功序列の側面も比較的強い。仕事で成果が出
入社理由と妥当性
NTTコミュニケーションズ
プロジェクトリーダー(Web・オープン系)
PwCコンサルティング合同会社
システムコンサルタント
ベクトル
広報・PR・広告宣伝
キャディ
キリンホールディングス
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