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組織・人事コンサルタント
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
コンプライアンスへの取り組み
4.0
/5.0
風通しの良さ
3.0
企業文化について
他にはない深いクチコミ
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入社理由と妥当性
組織人事コンサルティング領域で専門性を高めたかった。様々な領域の案件があるため、専門性
パッケージ導入コンサルタント
30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
コンサル業界もデジタル領域が強くなって来ており、M＆A含めたデジタルケイパビリティを向
中途入社者の出身企業
KPMGコンサルティング,EYストラテジー・アンド・コンサルティング,クニエ,アクセンチュア,PwCコンサルティング合同会社
20代の成長環境
5.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
事業会社では、数十年に1度の大改革に常に携わることができるという貴重な体験ができるのが
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フレックスタイム制を実施しているのと、プロジェクトでは業務に支障がなければかなり融通取
働く環境を良くしていこうとする意志が強く、トップダウンで改善を図って、推進を行っている
成長できる環境であること、収入面でもアップしていることが最終的な決め手になった。入社
戦略コンサルタント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
戦略、実行部隊の両方を持っているので、案件の獲得には純粋な戦略ファームと比べたら困らな
案件ごとに取り込めるテーマが変わり、短期間で色々なテーマに触れることができる 周りで仕
時短は周りでいないが、1〜2ヶ月の休暇は割と取りやすい また、家庭の事情などがある場合
チームによって雰囲気がだいぶ違うのでどのパートナーのチームにいるかが重要 自動車関連の
内定した会社の中で選考が一番厳しかったので、同期がより優秀だと思った ある程度妥当だが
財務・会計コンサルタント
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
今後コロナ禍における需要増大の波や総合ファームでサポートできるdx需要が落ち着いた時に
転職時に得たいと考えていた汎用スキルと専門スキルについて、徐々に得ることができていると
基本給は思ったより高くないが、年一度の夏の賞与は評価による幅がかなりあり、インパクトが
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税務コンサルタント
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会計税務コンサルタント
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