IHI の年収・給与のクチコミ詳細
3.0
年功序列。最近、評価制度が変わり、業務実績に応じた評価を賞与に反映しようとしているが、現状
上期下期それぞれで、自信の目標を定め、期末に自己評価を行う。その自己評価を上司がチェック・
「年収・給与」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(4件)
キャリアパス
(4件)
成長実感・スキルの成長
(4件)
年収の入社後のギャップ
(1件)
年収・福利厚生制度
(5件)
労働環境
(4件)
カルチャー詳細
(4件)
年功序列。最近、評価制度が変わり、業務実績に応じた評価を賞与に反映しようとしているが、現状
上期下期それぞれで、自信の目標を定め、期末に自己評価を行う。その自己評価を上司がチェック・
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(4件)
キャリアパス
(4件)
成長実感・スキルの成長
(4件)
年収の入社後のギャップ
(1件)
年収・福利厚生制度
(5件)
労働環境
(4件)
カルチャー詳細
(4件)