検索
IHI の
新卒入社 | 男性
電気・電子制御設計
事業部・部門
産業システム・汎用機械
役職
役職なし
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2022/06/27
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
年功序列。最近、評価制度が変わり、業務実績に応じた評価を賞与に反映しようとしているが、現状
上期下期それぞれで、自信の目標を定め、期末に自己評価を行う。その自己評価を上司がチェック・
メーカー
IHI
購買・調達
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
良くも悪くも歴史ある大手日系企業の文化が残っており入社10年目以前まではあまり大きな...もっと見る
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
事業企画・事業統括
30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
入社時の想定と概ね変わらなかった。 管理職に昇格すると大幅に年収が増える。近年は賃上...もっと見る
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
2.0
年功序列色が強いと思っていたので、それほど期待していなかった。思った通りだった。近年...もっと見る
2019年10月 内定
男性
なぜ今の会社を辞めるのか、どこに不満があったのか、ホンダで希望している仕事に対して今...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全74文字）
2007年09月 内定
電気・電子制御設計 コンポ設計（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全361文字）
2024年11月 内定
電気・電子制御設計 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全592文字）
アドヴィックス
日産自動車
バックエンドエンジニア
オリンパス
キヤノン
富士電機
NECソリューションイノベータ
SE（制御・組み込み系）
