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事業企画・事業統括
30代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
コロナの影響で大きく業績を伸ばしたが、現在はやや苦戦気味であり、今後どこまでクライアン
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
2.0
仕事のやりがい
良くも悪くもすべて自分でやろうと思えばやれる。（ロジックがある前提） 方針もあってない
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
企業文化について
企業にクレドという行動指針があり、全員がそれを体現すべく働いている。基本的なコミュニケ
入社理由と妥当性
事業フェーズとして成長性の高い環境であり、今後も挑戦のチャンスが多いと感じた 面接官の
営業企画
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
5.0
メドピアを主力事業に多角的に新規の事業展開をしているかつ、のびる事業が多いため、将来性
仕事としてのやりがいは医療というデジタルトランスフォーメーションの遅れた業界に関わるこ
フレックスも整っているし、リモートワークも実施しているのでとても働きやすい印象。マネー
コンプライアンスに関してなど固い部分はありながら、風通しはいい印象をうけるが、リモート
妥当だったが、自分の問題だが、事業への興味が低いので、その点はもう少し理解してから入社
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