インソースの年収・給与のクチコミ詳細

Item: インソース
Author: 中途入社 | 男性

中途入社 | 男性

法人営業

事業部・部門	営業部
役職	課長・マネージャークラス
在籍期間	5〜10年
在籍状況	現職（回答時）
回答日	2022/07/15

待遇面の満足度

3.0

年収・給与の詳細

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給与制度の特徴と納得度

基本的には年功序列です。同東急であれば、年数千円ずつ上がっていき、役職がつくとドンと上がる

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評価制度の特徴と納得度

評価制度もとりあえずあるといった感じ。それがどのように待遇や給与に反映されているかはわかり

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人材・教育

インソース

年収・給与

法人営業

総合満足度

3.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 給与はある程度年功序列でテーブルが決まっている。営業の場合、ボーナスの額は個人の成果よ
他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/03/16

人材・教育

インソース

年収・給与

営業職

上席チーフ | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 個人というよりは会社の業績に応じた賞与であったと記憶している。特に厳密な評価制度があっ
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回答日：2020/12/30

人材・教育

インソース

年収・給与

営業

チーフ | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 良くも悪くも年功序列な会社でもあるので、成果やパフォーマンス以上に年齢が加味されて給与
他にはない深いクチコミ
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回答日：2020/12/29

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