アライドアーキテクツの年収・給与・ボーナス一覧

納得度はあまり高くなかったです。中途社員は定着しないし、新卒社員の定着率は比較的高いので、特に若手の3年目までの社員に関しては活躍しても昇給額はわずかなイメージです。また、営業側で数字を出した人がやはり優先して評価されている印象もあります。ディレクターや納品をする側の方はどれだけ踏ん張っても自己主張が控えめ性格の方が多く、昇給あまりしないイメージです。

評価シートに沿って、半期の目標に沿っての達成度とどんなアプローチをしたかをアピールする一般的な形式かと思います。ただ、あまりガッチリそのシートを基に評価されている印象はなく、上司の判断で決まる印象です。