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内定レポート
選考概要
2022年08月 内定
電気・電子制御設計 コネクテッドカー サイバーセキュリティエンジニア（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
TOEICの点数は分かりやすく評価されるため費用対効果が高いと感じた。経歴等の整理は当
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
テストの内容
面接の内容
経験業務について職務経歴書の内容を深堀される形。具体的にどんなアウトプットを出してきた
冒頭5分間を使って経歴、今後のキャリアプランについてプレゼンを実施し、その内容について
2020年07月 内定
プロジェクトマネージャー（汎用系） 情報システム（役職なし）
自動車業界のトレンドなどは常に仕入れるようにしていた。あとはTOEICの英語の点数が求
面談の内容
2021年01月 内定
購買・調達 調達部門（役職なし）
特に特殊な対策が必要とは感じなかった。転職の動機、経歴と実績、入社後どのように働きたい
承諾/辞退
2018年09月 内定
SE（汎用系）
自己紹介や仕事のやり方など、オーソドックスな質問に模範的な回答をできるようにすればいい
1次面接よりも詳細な求人ポジションの説明と働き方の質問（例えば、「難しい業務内容を振ら
2021年11月 内定
研究・開発 EVパワートレイン（役職なし）
職務経歴書の完成度を上げることに注力した。その中でも、経験業務を通して得たスキルや考え
職務経歴書に沿って、質疑応答をおこなった。 なぜ転職を考えたか、そのきっかけ、職種の特
一次面接と同様の質疑応答があった。最終面接の前に、プレゼン資料を作成するよう言われ、そ
2019年12月 内定
購買・調達 購買本部（役職なし）
社員面談を通じて、日産購買の実務イメージや課題などを把握できていると良いと思います。質
