静岡銀行の
クチコミ詳細_No.1266(入社・退職理由)最初に内定をもらったこと、またメガと比べて人数や従業員のレベルを考えると専門部署への配属可
あまり人を蹴落とすような従業員はおらず、指導に対しては熱心な人が多い。そう言った意味では想
具体的な年収のテーブルは知りたかった。説明会や四季報から得られる情報ではそれなりの水準であ
・半期ごとにノルマを追うことを続ける仕事であり、専門性がつかないこと。市場価値が低い上席者
静岡銀行の
クチコミ詳細_No.1266(入社・退職理由)最初に内定をもらったこと、またメガと比べて人数や従業員のレベルを考えると専門部署への配属可
あまり人を蹴落とすような従業員はおらず、指導に対しては熱心な人が多い。そう言った意味では想
具体的な年収のテーブルは知りたかった。説明会や四季報から得られる情報ではそれなりの水準であ
・半期ごとにノルマを追うことを続ける仕事であり、専門性がつかないこと。市場価値が低い上席者