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国際・貿易業務
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2010年以前） | 中途入社 | 女性
総合満足度
20代の成長環境
3.0
/5.0
人材の長期育成
5.0
仕事のやりがい
新聞には載らないような機密性が高いものも含めて、日本の将来に影響を与えるスケールの大き
他にはない深いクチコミ
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年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
給与・賞与・残業代・家賃手当で構成されていました。サービス残業もほとんどなく、給与水準
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
時短勤務やフレックス勤務は在籍当時はなく、子供の世話などで早退する際には休暇取得が必要
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
とにかく品質管理や手続き通りに業務を進めることに厳しい会社でした。何かインシデントがあ
入社理由と妥当性
自分が昔から好きだった船舶用の機器を作っているメーカーの中でも最大規模の会社で、技術力
秘書
40代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
会社の成長性・将来性
4.0
事業展望について
重工業ですので、会社が破綻するということは無いに等しいと思います。（インフラに関わる事
中途入社者の出身企業
2.0
すべての仕事のスケールが大きいので、普段生活している中では絶対に出会うことは不可能なレ
時短やフレックス、テレワークなど、非常に柔軟です。 きちんと業務をこなしていれば、文句
完全なる年功序列制です。女性の出世はあまり期待できませんが、絶対数が少ないので非常に重
今後の自分のマイルストーンに合致していたため。この決断は妥当だったと思います。非常に自
事務技術職
社員 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
脱炭素社会へと変換する中で、再生可能エネルギーや水素エネルギーによる製品の稼働が早急に
私は人事を担当しているが、入社前の面接などから関わっている方が採用された後、職場で活躍
時短勤務やフレックスタイム制などの多様な勤務体系は整っている。コロナウイルスの影響から
顧客第一の精神で社業に取り組むこととなっている。アフターサービスに力を入れている部分
スポーツ採用であったため、特に当社を志望したという訳では無い。複数候補があった中でこの
豊田通商
海外営業
三菱電機
日立製作所
ヒューマンテクノロジーズ
法人営業
サイバーエージェント
広報・PR・広告宣伝
I-ne（アイエヌイー）
