京セラ(新規事業企画・事業開発)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.10246
2022年03月 辞退
新規事業企画・事業開発 オープンイノベーション推進部 (正社員)
役職なし
求人票の内容と自分の経歴やスキルがマッチしているかよく確認しておいた方がいいです。王道な面
内定前に他社オファーが出ていたため、先に給与面での希望は伝えていたものの、等級上これ以上は
研究開発部門ではあったので、営業的なスキルではなく、事業開発や新規事業立ち上げの経験を中心
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 3回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
選考フロー事例
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