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キヤノンの
新卒入社 | 男性
購買・調達
事業部・部門
調達本部
役職
役職なし
在籍期間
5〜10年
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2022/08/30
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等級ごとにベースの給与レンジが設定されており、前年の評価によりそのレンジのどの給料がもらえ
評価は行動とプロセスの２軸で評価される。評価は部門内での相対評価である。制度自体には大きな
メーカー
キヤノン
組み込みエンジニア
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
1.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
当時は700万くらい貰えたら良いなと考えて入社したが、都内で暮らすとなると全く足りな...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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販促
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
3.0
最初の数年の年収は微増止まりだが、30歳前後で受ける昇格試験に合格できれば、そこで年...もっと見る
商品企画
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
2.0
そこまでイメージはしていなかったが、入社後毎年の昇給額はもう少し多いイメージではあっ...もっと見る
2022年05月 内定
購買・調達 調達本部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全317文字）
2025年04月 内定
購買・調達 調達本部調達統括部調達技術部（役職なし）
対策内容が見れます（全421文字）
2015年02月 内定
購買・調達 購買部（役職なし）
対策内容が見れます（全247文字）
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