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キヤノンの
新卒入社 | 男性
購買・調達
事業部・部門
調達本部
役職
役職なし
在籍期間
5〜10年
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2022/08/30
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等級ごとにベースの給与レンジが設定されており、前年の評価によりそのレンジのどの給料がもらえ
評価は行動とプロセスの２軸で評価される。評価は部門内での相対評価である。制度自体には大きな
メーカー
キヤノン
品質保証
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
1.0
/5.0
評価制度の納得度
4.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
他にはない深いクチコミ
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ソフトウェアエンジニア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総務
平均残業時間が10〜20hかつ、有休消化率も高い水準を誇るなかで、平均年収が高水準な...もっと見る
2022年05月 内定
購買・調達 調達本部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全317文字）
2016年05月 最終選考落選
購買・調達 購買（役職なし）
対策内容が見れます（全230文字）
2023年12月 最終選考落選
購買・調達 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全548文字）
タンガロイ
ブラザーエンタープライズ
キャリア
三菱電機
セイコーエプソン
野村総合研究所
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