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年収・給与
法人営業
会社の成長性・将来性
5.0
/5.0
事業展望について
イノベーションがないとその先のスケールが見えないと思っています。 プロダクトへのイノベ
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
1.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
一般ユーザーの手元にプロダクトが届く、大型スポーツ量販店を全国回っていたので出張の多さ
待遇面の満足度
2.0
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
年功序列で給料が上がっていく給与制度でした。仕事の量が多くなり、給与が少なく感じる瞬間
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
3.0
企業文化について
社内では運動をしている人が多いので、運動への理解はあるため週末のマラソンやトレイルラン
入社理由と妥当性
スポーツに携わる仕事をしたかったのと、新規事業において自分自身の知見がマッチすると思っ
マーチャンダイザー(MD)、VMD
現在ノースフェイス事業一辺倒の実績だが、中期的に社内オリジナルブランドの売上規模が上が
4.0
業績がめざましい伸長フェーズにあるため、やりたいと思ったことが上司に承認されれば、スピ
海外販売部など海外との時差がある場所はフレックス制度など活用しているがそれ以外はあまり
体育会系なのでフィジカル文化が良くも悪くもある。営業担当以外でも商談等での出張が多い。
業界内見渡しても待遇が良いことと広範な業務の中で自らの能力や経験が発揮できて、さらに能
テルモ
総務
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
組織・人事コンサルタント
日立製作所
PwCコンサルティング合同会社
業務プロセスコンサルタント
ジョンマスターオーガニックグループ
販売・接客スタッフ、売り場担当
ザイマックスグループ
不動産・マンション・ビル管理