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東芝テックの
新卒入社 | 男性
インフラエンジニア
事業部・部門
リテールソリューション
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2022/08/02
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交通費は都度申請して支給される． 個人評価が高い場合，少し給与に追加されるがあまり変化はな
毎期目標シートを記入/提出し，その目標の困難度と達成度によって評価が行われる．書き方次第で
メーカー
東芝テック
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
他にはない深いクチコミ
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電気・電子制御設計
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
4.0
私は新卒で入社しましたが、東芝テック株式会社は他の大手メーカーのグループ会社と比較し...もっと見る
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
2.0
2019年05月 内定
インフラエンジニア インフラエンジニア事業部（役職なし）
男性
ガクチカ。志望動機。なぜITなのか？。他社の選考状況。今努力していること。強み弱み。...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全90文字）
2023年11月 辞退
インフラエンジニア KSASシステム開発部（役職なし）
対策内容が見れます（全491文字）
2023年01月 内定
インフラエンジニア 金融ビジネスユニット（役職なし）
対策内容が見れます（全580文字）
コニカミノルタジャパン
日本電気（NEC）
AND GO DESIGN（旧：CANVAS）
TENTIAL
フロントエンドエンジニア
ボストン・サイエンティフィック ジャパン
リクルートR＆Dスタッフィング
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