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新卒入社 | 男性
法人営業
事業部・部門
btob事業部
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み(2025年以前)
回答日
2024/03/18
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等級制度のため、昇格しないとあまり変化はない。年齢の割には貰えているが等級関係なくできる人
多面的評価を採用しているが正直不透明。実力主義といいなぎら年功序列な部分もあり不満は多い。
メーカー
アイリスオーヤマ
人材開発・人材育成・研修
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
2.0
年収
万円
月給
賞与額(年)
入社前に期待していた/求めていたこと
年収に関してはそこまで悪いイメージはないが、評価が部署により異なる。 そのため、どの部署に配属されるか、そこではどんな評価を受ければ昇格・昇進できるのかは入社前に知っておいた方が良い。
他にはない深いクチコミ
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20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
3.0
実績面をとにかく評価してもらえることは期待していた。早期から活躍できるフィールドも用意されていることは期待していた。
2017年12月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2017年02月 内定
法人営業 (役職なし)
面接の内容
自己紹介・業務経験・志望理由について聞かれました。会社の方からは今後の方向性、どのよう
2018年12月 内定
ピアスグループ
アクセンチュア
システムコンサルタント
本田技研工業(Honda)
Indeed Japan
丸石化学品
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