京セラコミュニケーションシステムの

クチコミ詳細_No.2633（組織・文化）

大企業ならではのコンプライアンスの強さはあり、温厚な人が集まっているが、保守的な文化が強く

部門ごとに採算を測るアメーバ経営を敷いており、部門単位で時間削減や経費抑制を毎月のように協

新卒文化で上司も長く勤めている人が多いため、面倒見が良い文化がある。一方で年功序列型のため