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内定レポート
選考概要
2023年01月 辞退
ソフトウェアエンジニア 品質プログラムテストエンジニア（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
承諾/辞退
2022年09月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
一次面接についてはオーソドックスな質問。転職の軸を明確にしてストーリーに沿って話を組み
2021年07月 内定
事業企画・事業統括 車載事業（役職なし）
一般的な面接ですので、一般的な対策が重要です。 ・自己PRと志望動機を明確にする: 面
種別
2016年03月 内定
事業企画・事業統括 テレビ事業部経営企画部門（役職なし）
会社の方針、事業部の置かれている状況は理解しておいた方がいい。求められるスキルも事業部
面接の内容
2016年01月 内定
広報・PR・広告宣伝 モバイル事業部（役職なし）
自分がやってきた業務を棚卸し、即戦力になれることをしっかりアピールできるようにする。一
2011年11月 内定
人材開発・人材育成・研修
選考前にやっておくべき対策は言葉遣いに間違えがないか、発言力や積極性、面接時に聞かれそ
2020年05月 内定
事業企画・事業統括 車載事業部（役職なし）
志望動機や前職経験など、質問されそうな項目について一言で説明できる練習をしておくべきと
2021年06月 内定
購買・調達
自己分析を徹底的に行い、自分がなぜ転職したいのか、なぜこの企業に入りたいのか、明確に自
業務内容よりは、志望理由を深掘りされた印象。また、自分は他人からどのような評価を受けて
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