ソニーグループの選考概要（中途）の体験談一覧
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ソニーグループの選考概要（中途）の選考フロー事例
ソニーグループの選考概要（中途）
選考概要（36件）
ソニーグループの選考概要
2026年05月 最終選考落選
経理（財務会計） 経理、税務（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
面接のどのフェーズでも、なぜソニーでなければいけないのかを面接官の納得のいくように説明...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
前職が経理以外の職種だったため、そこでどのような経験をして、今にどのように活かされてい...もっと見る
全832文字
ソニーグループの選考概要
2015年09月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
ソニーの企業研究はしておくべき。 その上でなぜソニーなのかを自分の体験談と結びつけて...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全476文字）
全476文字
ソニーグループの選考概要
2026年02月 最終選考落選
セキュリティコンサルタント IT部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
仕事内容の棚卸と逆質問の用意。逆質問の時間が長かったため、質問を事前に用意しておくと...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全154文字）
全154文字
ソニーグループの選考概要
2024年09月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画管理部（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・エージェントから過去の面接事例を貰うことが出来る場合は、質問の傾向を知れるためしっ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全734文字）
全734文字
ソニーグループの選考概要
2024年10月 内定
税務 グローバル税務統括部（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
知識そのものを問われているというより、実務経験を長く積んだものに宿る知恵のようなもの...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全915文字）
全915文字
ソニーグループの選考概要
2024年01月 内定
プリセールス・技術営業 イメージング&センシングソリューション（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
お互いにやや違う技術の専門家だと噛み合わない場合もあるため、自分のやっていることを、...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1026文字）
全1026文字
ソニーグループの選考概要
2020年02月 最終選考落選
事業企画・事業統括 半導体部門・渉外部門（係長・リーダークラス）
40代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
後で実際に働いている方に聞いた内容としては ①ソニーという独特のカルチャーで働くこと...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全703文字）
全703文字
ソニーグループの選考概要
2022年09月 内定
法務・コンプライアンス 法務部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
特別な対応は必要ない。応募職種にもよると思うが基本的にはどこの企業でもよく聞かれる内...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1002文字）
全1002文字
ソニーグループの選考概要
2006年03月 内定
経理（財務会計） コーポレート本部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
事業構造と人事課題を整理し、自身の経験をどう接続できるか、問題をどう解決できるかを言...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全370文字）
全370文字
ソニーグループの選考概要
2008年08月 内定
リサーチ・データ分析 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全374文字）
全374文字
ソニーグループの選考概要
2024年01月 辞退
経営企画・経営戦略 経営企画部（課長・マネージャークラス）
40代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
まず重要なのは「多事業・多文化グループ」を前提とした経営の理解です。エレクトロニクス...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全1459文字）
全1459文字
ソニーグループの選考概要
2025年01月 最終選考落選
リサーチ・データ分析 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
特に転職回数が多い方は今後のキャリアプランに触れられることが多いので、将来一つの職種...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全282文字）
全282文字
ソニーグループの選考概要
2025年08月 内定
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
IT系のポジションであったため、基本的には現職の経験を聞かれる。 志望動機はそこまで...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全266文字）
全266文字
ソニーグループの選考概要
2001年01月 内定
総務 総務部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
ソニー社がこれまで取り組んだ事業戦略と組織改革の事例を調べ、自身の企画経験を結び付け...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全394文字）
全394文字
ソニーグループの選考概要
2024年12月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 経営企画部門（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・配属予定部門との面接では、前職までの経験と、Sonyでやりたいことのつながりを示せ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全416文字）
全416文字
ソニーグループの選考概要
2017年02月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・社会人歴が浅く、ポテンシャル採用の場合はガクチカで勝負しても構わないが、新卒時以上...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全479文字）
全479文字
ソニーグループの選考概要
2024年02月 内定
新規事業企画・事業開発 金融事業課決済チーム（係長・リーダークラス）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
強い目的意識ややりたいことがあるかが、協調性や上司の言うことを聞けるかよりも重視され...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全901文字）
全901文字
ソニーグループの選考概要
2023年07月 内定
新規事業企画・事業開発 デジタル新規事業開発室（課長・マネージャークラス）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
・自己分析とソニーグループでやりたいことのリンケージを深堀して考えるのが基本だと思い...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全906文字）
全906文字
ソニーグループの選考概要
2025年02月 辞退
新規事業企画・事業開発 新規事業・イノベーション（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
・これまでの経験と志望部署の内容がマッチしているかどうか ・その部署で求められること...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全756文字）
全756文字
ソニーグループの選考概要
2024年01月 内定
総務 総務部（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
募集要項を確認のうえ、自分の業務や経験の棚卸を行い、要項と紐づける作業はやっておくべ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全491文字）
全491文字
ソニーグループの選考概要
2025年01月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 プロダクト企画（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
経歴と節目での決断背景の棚卸し 入社してからやりたい事業アイデア 自社の成長戦略の分...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全681文字）
全681文字
ソニーグループの選考概要
2024年09月 辞退
事業企画・事業統括 新規事業（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
応募動機について、ソニーと自分の経歴を結びつけて説明できるよう準備しておくと良い。経...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全622文字）
全622文字
ソニーグループの選考概要
2024年10月 内定
品質保証 品質保証部（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
転職理由(今までの転職全て)をしっかり喋れるように整理すること。また、面接前に準備す...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全352文字）
全352文字
ソニーグループの選考概要
2022年12月 最終選考落選
カスタマーサクセス イメージング事業 法人ビジネス（係長・リーダークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・即戦力を求める傾向は強いように感じられるので、ポジションの理解と、そのポジションで...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全395文字）
全395文字
ソニーグループの選考概要
2005年08月 内定
FAE・フィールドエンジニア 半導体部門（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全173文字）
全173文字
ソニーグループの選考概要
2022年04月 内定
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
中途採用者はかなり多い会社になりますし、M&A等もあり、カルチャー的にはかなりサラダ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全894文字）
全894文字
ソニーグループの選考概要
2023年01月 辞退
ソフトウェアエンジニア 品質プログラムテストエンジニア（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
ソニーグループ全体の歴史や文化。また事業内容と今後展開していく事業。 自分の募集ポジ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全534文字）
全534文字
ソニーグループの選考概要
2022年09月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
一次面接についてはオーソドックスな質問。転職の軸を明確にしてストーリーに沿って話を組...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全373文字）
全373文字
ソニーグループの選考概要
2021年07月 内定
事業企画・事業統括 車載事業（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
一般的な面接ですので、一般的な対策が重要です。 ・自己PRと志望動機を明確にする: ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全931文字）
全931文字
ソニーグループの選考概要
2016年03月 内定
事業企画・事業統括 テレビ事業部経営企画部門（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
会社の方針、事業部の置かれている状況は理解しておいた方がいい。求められるスキルも事業...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全226文字）
全226文字
ソニーグループの
企業情報会社名 | ソニーグループ | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.sony.co.jp/ | |
代表者 | 代表取締役 社長 アンドリュー・ハウス | |
所在地 | 東京都港区港南1-7-1 | |
従業員数 | 146,300名 | |
企業概要 | ソニー株式会社は1946年に東京日本橋で創業した東京通信工業株式会社を前身に持ちます。1958年に社名を現在の社名であるソニー株式会社に変更しました。ソニー単体ではテレビやコンポーネントなどのAV機器を中心に事業を展開しており、ソニーグループとしては日本企業としては最も多い1240社にも及ぶ連結子会社を通じて映画産業、携帯電話端末、音楽から金融まで様々な業界・分野に進出しています。ブランド価値評価調査プロジェクトである「ブランド・アジア2016」では日本企業として唯一トップ10にランクインするなど、現在でも高いブランド力を持つ企業です。 | |