東京電力ホールディングスの組織・文化のクチコミ詳細
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原子力部門ということもあり、規制が非常に多いです。業務にも深く規制が関わってくるため、堅い
人事異動などは頻繁に行われており、新たな組織での新たな価値の創造や、ネットワークが生まれて
コロナということもあり、プライベートでの関わりは非常に少ないが、仕事上での意思疎通は非常に
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