東京商工リサーチの入社・退職理由のクチコミ詳細
福利厚生が充実していたため。30歳前後の給与としては妥当でしたが、40歳が近くなると物足り
賞与が青天井ということもあり、大きな案件を獲得することで自身の賞与としても想定以上の金額を
良くも悪くも日本の古い企業であるため、マネジメント能力は低く上からの指示に対して返答をする
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（1件）
キャリアパス
（1件）
成長実感・スキルの成長
（1件）
年収の入社後のギャップ
（1件）
年収・福利厚生制度
（2件）
労働環境
（1件）
カルチャー詳細
（1件）
