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法人営業
40代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
20代の成長環境
4.0
/5.0
人材の長期育成
2.0
仕事のやりがい
職種で全てが異なるのでなんとも言えない。が、私がいた職種では見つける事ができなかった。
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年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
1.0
企業文化について
結果が全て。 そして周りは助けてくれないし、忙しすぎて聞けない。 情報はたくさんあるの
入社理由と妥当性
製品力やブランド、また知人の進めもあり、また他社も選考しておらず断る理由がなかった。
40代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社
会社の成長性・将来性
3.0
事業展望について
CRM/SFAとMAあたりまでは都心から地方までだいたい飽和しており、残っているホワイ
中途入社者の出身企業
業種、業界を問わず、多くのお客様へ提案できたこと。 また担当レベルだけでなく、双方でC
ベース6：インセンティブ4の給与体系。 入社した当初は高水準であったが、時の経過と他
時間、場所はまったく選ばない。 KPIを達成していれば、働き方は快適そのもの。 CB
コンプラへは、営業組織の部長（最小単位である部）で異なる。 特にSMBドメインは数字
初めて外資で不安もあったが、期待と実態はほぼその通り。 期待 ・当時潤沢であったホワイ
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
AIなど既存のサービスに関連して、新しい分野にどんどん横展開をしていっているので、今以
やればやるほどお金をもらえる。プロダクトが圧倒的につよいので、自信を持ってお客様に案内
フレックスタイムやリモート制度が整っていて働きやすい。ただ成果が出ていないと出社を強制
外資系ということがあり、結果がとても重視されます。その背景があり、従業員一人一人がとて
インサイドセールス・内勤営業
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
CRM、MAなど、顧客のマーケティングから営業、サービスと包括的にカバーできるサービス
アグレックス
インフラエンジニア
HENNGE
パッケージ導入コンサルタント
エス・エム・エス（SMS）
新規事業企画・事業開発
Visional（ビズリーチ）
プロダクトマネージャー
東和ハイシステム
カスタマーサクセス
ユアマイスター
個人営業
