セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）の
クチコミ詳細_No.3423（組織・文化）3.0
3.0
特徴は二つあり、一つはオハナと呼ばれる社員同士で助け合う文化がある、もう一つはナレッジ共有
各組織で大きく組織長、マネージャー、担当者でわかれている。マネージャーは組織長に報告をあげ
同僚とはよく飲みにいったりしている。みなさんコミュニケーション力が高いので良好な関係を築き
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）の
クチコミ詳細_No.3423（組織・文化）特徴は二つあり、一つはオハナと呼ばれる社員同士で助け合う文化がある、もう一つはナレッジ共有
各組織で大きく組織長、マネージャー、担当者でわかれている。マネージャーは組織長に報告をあげ
同僚とはよく飲みにいったりしている。みなさんコミュニケーション力が高いので良好な関係を築き
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