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20代 | 男性
営業
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
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入社先の役職
SD
（旧）リクルートキャリア
RA,リーダー
リクルートキャリアでのキャリア形成の限界を感じた。 今後リクルート卒という看板は次第に薄れていきベンチャーへの転職においても 役職者としての転職ではなく一プレイヤーとしての転職になりそうだなと感じたため
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現在伸びている業界、またビジネスモデル、プロダクトもしくはサービスをもっていること。 今後のキャリアとして年収が上がる可能性があるか。 今後の選択肢がより広がるか
社会人歴5〜10年
組織・人事コンサルタント(役職なし)
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
仕事内容にもなれ、評価もされてきていたが、毎年同じような業務での飽きがあった。また契約
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新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
商品企画,係長・リーダークラス
事業開発職を志向して入社したが、実現するのに時間がかかる事が見えたため。 20代の内に