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内定レポート
選考概要
2023年02月 内定
法人営業 エージェント事業部（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
質問に対する回答を何度も深堀されます。自分の考えと、その結論に至った背景が答えられない
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
種別
承諾/辞退
2021年12月 内定
個人営業 エージェント事業部（役職なし）
これまでの業務経験の整理。何に対してどう行動したか、なぜその行動をしたのか、など自分の
面接の内容
自己紹介、転職理由、志望動機、自己PR、今後のキャリアプラン、これまでの仕事で印象に
テストの内容
2021年11月 内定
法人営業 エージェント（役職なし）
仕事の中での一つ一つの選択が何故そのように判断し、何をしたかったのか、自分自身の意志は
面談の内容
カジュアル面談なので、仕事の詳細に関しての案内をして頂きました。向こうからの質問は特に
2022年02月 最終選考落選
法人営業
①業界特化型やハイクラス向けなど多様化している業界について一定の理解をしておくこと②同
①自己紹介、これまでの経歴②転職理由③自分の経歴についてと成果を出せた秘訣③なぜ人材業
2022年07月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー キャリアアドバイザー職（役職なし）
自身の人生において、なにを軸にしてきたかを深掘りされる。高校や大学、大学卒業時の就活の
これまでの経歴と大学選択時、就活時などそれぞれの分岐点で軸にしてきたこと、大切にしてき
2022年02月 内定
前職で、どのようなことを工夫して成果を残してきたかを、どんなに深掘りされても具体的かつ
学生時代について（どのようなことを学んだか、何を一番頑張ったか）、就活の軸、転職理由、
よくある性格テストのようなもので、考え方や性格を判断するような内容でした。リファレンス
特別一次面接と変わったことは聞かれず、前職での経験、大学での取り組み、転職理由、志望動
2022年06月 内定
新規事業企画・事業開発
これまでのキャリアに棚卸を行い、自身の仕事における軸を明確にすることが重要だと思いまし
