パーソルキャリアの
クチコミ詳細_No.2478（仕事の魅力・成長）

中途入社 | 女性

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事業部・部門	新卒紹介企画
役職	役職なし
在籍期間	3年未満
在籍状況	退職済み（2020年以前）
回答日	2022/03/29

20代の成長環境

4.0

人材の長期育成

4.0

仕事のやりがい

目標数字達成するために定量的かつ定性的に現状を把握してスピーディーに対策を打つことが重要で

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成長実感・活躍支援

面談が多いので、自身について振り返ることも多くなり、どんな点が成長しているのかもフィードバ

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新入社員の活躍支援

自身のグループだけでなく、他の組織の立ち位置や仕事内容についても説明の機会が設けられていた

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人材・教育

パーソルキャリア

パーソルキャリアのやりがい・成長実感

採用

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

3.0

/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

・業界経験：同業界で活かせるスキル・ポータブルスキル：異業界/職種でも活かせる...もっと見る

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回答日：2025/12/05

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パーソルキャリア

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人材紹介

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

3.0

/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

3.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

・業界経験：同業界で活かせるスキル・専門性：専門的スキルや知見・ポータブル...もっと見る

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回答日：2025/11/29

人材・教育

パーソルキャリア

パーソルキャリアのやりがい・成長実感

法人営業

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

4.0

/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

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回答日：2025/11/20

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