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日本ユニシスの
新卒入社 | 男性
法人営業
事業部・部門
流通
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
5〜10年
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2021/09/17
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毎年の評価に応じて０～１万円程度の昇給、２年連続高評価をとることでグレードを上げることが出
定量評価はボーナスにのみ反映される。グレードをあげるための評価は定性的な面が多いので、アピ
IT・通信
BIPROGY（旧：日本ユニシス）
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
評価に対しては基準があるものの、上司と合うか合わないかで決まるところがあり、恣意的な...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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SE（Web・オープン系）
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
入社前は、「大手SIerとして安定した年収レンジ」と「成果をしっかり評価してくれる制...もっと見る
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
2.0
年収については期待通りの額をもらえている。評価については曖昧な部分も多くやや不満もあ...もっと見る
2022年02月 内定
法人営業 51~100人規模を対象とした、インサイドセールスとフィールドセールスを兼任する部署（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全118文字）
2024年04月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全415文字）
2024年03月 辞退
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全529文字）
Speee
FLUX
営業企画
LabBase（旧：POL）
SmartHR
Unipos（旧：Fringe81）
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