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日本ユニシスの
新卒入社 | 男性
法人営業
事業部・部門
流通
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
5〜10年
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2021/09/17
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毎年の評価に応じて０～１万円程度の昇給、２年連続高評価をとることでグレードを上げることが出
定量評価はボーナスにのみ反映される。グレードをあげるための評価は定性的な面が多いので、アピ
IT・通信
BIPROGY（旧：日本ユニシス）
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
評価に対しては基準があるものの、上司と合うか合わないかで決まるところがあり、恣意的な...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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SE（Web・オープン系）
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
入社前は、「大手SIerとして安定した年収レンジ」と「成果をしっかり評価してくれる制...もっと見る
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
2.0
年収については期待通りの額をもらえている。評価については曖昧な部分も多くやや不満もあ...もっと見る
2018年10月 内定
法人営業 メディアプラットフォーム部（役職なし）
男性
今までで1番苦労したこと苦労したことに対してどのように乗り越えたか。 今選考を受け...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全203文字）
2023年09月 内定
法人営業 CVG事業部（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全514文字）
2018年05月 内定
女性
過去の経験をいろいろ話ました。 （今までどういう仕事をして、どんな経験をつんできたの...もっと見る
対策内容が見れます（全87文字）
Sansan
コミューン
レイスグループ
クロスマート
JMC
オロ
