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新卒入社 | 男性
法人営業
事業部・部門
流通
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
5〜10年
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2021/09/17
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毎年の評価に応じて０～１万円程度の昇給、２年連続高評価をとることでグレードを上げることが出
定量評価はボーナスにのみ反映される。グレードをあげるための評価は定性的な面が多いので、アピ
IT・通信
BIPROGY（旧：日本ユニシス）
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
2.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
入社前に期待していた/求めていたこと
年収については期待通りの額をもらえている。評価については曖昧な部分も多くやや不満もある。
他にはない深いクチコミ
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プロダクトマネージャー
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社
4.0
入社前に想定していた額より、上がったため満足はしている。ただ、新卒の給料の上がり幅と比べると、たった数年違いの若手の給料はそこまで上がり幅は大きくないため少し不満を感じている
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
2025年04月 辞退
法人営業 営業部・フィールドセールス（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2019年05月 内定
法人営業 Sansan事業部SMB（役職なし）
2021年08月 最終選考落選
法人営業 Amazonビジネス（役職なし）
ヒューマネージ
ログラス
インサイドセールス・内勤営業
住友ベークライト
楽天グループ
広報・PR・広告宣伝
KDDI
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
