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新卒入社 | 男性
事業企画・事業統括
事業部・部門
営業本部
役職
-
在籍期間
5〜10年
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2022/12/08
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月額給与には、基本給に加えて、退職金前払い制度、住宅支援手当が含まれる。
入社年次が若い現場メンバーは、業績評価とコンピテンシー評価が50:50。年次があがるにつれ
IT・通信
ベネフィット・ワン
販促
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
2.0
/5.0
評価制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
賞与額(年)
入社前に期待していた/求めていたこと
入社時の給与アップは金額が大きかったが、入社後の基本給は上がらない。 入社時点で職制に対して高めの年収が提示されるため、その後のアップが見込めない。 しかし、マネージャー陣など仕事量が多く全社での貢献度が高い人は職制も上がっている。
他にはない深いクチコミ
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法人営業
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 男性
給与アップはそこまで期待していなかった。営業という業種の特性上仕方がないとは思うが、営業成績によって変わることは予想していた。給与水準はトータルで見た時に同業種の平均かそれ以上ではあるように思えた。
2020年09月 内定
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年10月 内定
事業企画・事業統括 事業企画部広域統括部(役職なし)
2020年11月 内定
なぜ金融業界に入社したのか 将来のビジョン 会社に入ってやってみたいこと 仕事でのスト
PRONI(旧:ユニラボ)
Asobica
カスタマーサクセス
Retty
LayerX
新規事業企画・事業開発
PayPay
アマゾンジャパン