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鈴与の
新卒入社 | 男性
事業企画・事業統括
事業部・部門
管理部門
役職
役職なし
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み(2025年以前)
回答日
2022/06/07
同族企業+地方企業+年功序列体質 ということで、 役員以下~30代後半まではまだまだ昭和的
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大きな事業部が3つとその中に部署が数十あります。 各部署は独立採算制を取っているため、部長
面倒見や人の良い方が多く、雰囲気は比較的落ち着いています。 しかし、仕事という面では変に成
インフラ・交通
2023年08月 内定
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます(全579文字)
2024年08月 辞退
事業企画・事業統括 事業企画(役職なし)
男性
対策内容が見れます(全691文字)
2013年10月 内定
対策内容が見れます(全66文字)
東海東京フィナンシャル・ホールディングス
アセンド(旧:ascend)
リサーチャー・調査員
東急
(旧)リクルートホールディングス
法人営業
三井石油開発
商船三井
新規事業企画・事業開発