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富士ソフトの
新卒入社 | 男性
SE（Web・オープン系）
事業部・部門
技術
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2023/12/07
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所属部署の上長が評価する。評価は数段階に分かれているが、評価基準は上長によりけりな印象があ
IT・通信
富士ソフト
SE（制御・組み込み系）
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
入社前は年に2回もの評価タイミングがあり、頑張り次第では、早い段階で給与が上がる可能...もっと見る
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20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
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SE（汎用系）
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
4.0
2025年05月 最終選考辞退
SE（Web・オープン系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全412文字）
2017年03月 内定
SE（Web・オープン系） 産業ソリューション事業部（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全311文字）
2019年02月 内定
SE（Web・オープン系） 製品開発を行っている子会社(採用後も即出向する)（役職なし）
なぜ転職するか、プログラミングのこだわりなど基本的な質問の後、面接官が気になった部分...もっと見る
対策内容が見れます（全217文字）
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アセンド（旧：ascend）
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