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キャリアパス・評価制度のクチコミ

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アイスタイルの

出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

1

回

評価基準の明確さ

2

20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
100%
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
0%
若手登用/抜擢に積極的ではない
0%

専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
0%
豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 74件

アイスタイルのキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

3.0

/5.0

評価基準の明確さ

どちらともいえない

自身の職種の昇進・昇格のしやすさ

どちらでもない

20代の主要ポジションへの抜擢状況

若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる

専門性を磨くキャリアパスの環境

・ 専門性を生かした幅広いプロジェクトへの参画機会

入社前に期待していた/求めていたこと

化粧品のマーケティングに興味があった中で、幅広い法人に向けて無形商材の営業経験を積みたく入社した。 幅広い化粧品ブランドに対して提案ができるため、業界知見を身につけることができたのと、仕事量が多いためタスク管理をはじめとする基本的なスキルは身についたように感じる。 提案の方法は、データ分析をもとにしたソリューション営業であるため、物売りというよりかは頭を使って営業できるイメージ。 また、早い段階から現場に出て担当顧客をもつことができるため、他社の同年代と比較しても成長スピードがはやかったたように感じる。（その分ハードワークになりがちではある）

回答日：2025/03/18

アイスタイルの

企業情報

会社名

アイスタイル

ホームページ

http://www.istyle.co.jp/

代表者

吉松 徹郎

所在地

東京都港区赤坂一丁目 12番32号 アーク森ビル34階

資本金

159,119万円

従業員数

409名

企業概要

アイスタイルは、1999年に、化粧品に関する消費者情報をデータベース化し、企業の各種マーケティング活動を支援することを目的として設立された企業です。本社は東京都港区に位置し、従業員は532名（連結）、うち女性社員378名、女性管理職比率40.5％（2016年6月末日現在）となっています。アイスタイルの主な事業内容は、美容系総合ポータルサイト@cosme（アットコスメ）の企画・運営や、関連広告サービスの提供です。「@cosme」などのサイト運営により蓄積されたデータベースを活用するソリューションサービスを提供し、 化粧品メーカー等の国内外でのマーケティング活動を支援しています。また、小売事業も手掛けており、化粧品専門店「@cosme store」の運営や、海外向けの化粧品卸売事業を行っています。