インテージのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

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カルチャーの入社後のギャップ

リサーチ・データ分析

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

3.0/5.0

入社前の期待達成度

2.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/02/26

カルチャーの詳細

リサーチ・データ分析

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

3.0/5.0

社員のミッションビジョン共感度

1.0

/5.0

社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー: 「まともであること」を重要視しているため、真面目な人が多く、人当たりもいい人が多いため
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回答日：2025/02/26

年収の入社後のギャップ

リサーチ・データ分析

総合満足度

3.0/5.0

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

2.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: みなし残業ではなく、残業代がそのまま支給されると聞いて期待していた。その通りだったので
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回答日：2025/01/08

年収・福利厚生制度

リサーチ・データ分析

総合満足度

3.0/5.0

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/01/08

事業（強み・弱み）

総務

総合満足度

3.0/5.0

会社の成長性・将来性

3.0

/5.0

事業展望について: 調査事業の需要は底堅く、年率1.2%ほどの成長を続けると思われる。何十年もの継続性が重
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回答日：2022/04/25

転職の傾向

総務

総合満足度

3.0/5.0

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/04/25

仕事の魅力・成長

総務

総合満足度

3.0/5.0

20代の成長環境

4.0

/5.0

人材の長期育成

4.0

/5.0

仕事のやりがい: 少人数なのでやる仕事は多く、こなしていくにつれて成長を感じる。生活者理解の点において各
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回答日：2022/04/25

年収・給与

総務

総合満足度

3.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 大手メーカーと同じような給料テーブルかと思う。不満はないが、もっと良い会社はたくさんあ
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回答日：2022/04/25

働き方・制度

総務

総合満足度

3.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/04/25

組織・文化

総務

総合満足度

3.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

4.0

/5.0

風通しの良さ

5.0

/5.0

企業文化について: リモートワークが定着しているのは良い点。それに伴い従業員同士の繋がりが弱くなることに対
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回答日：2022/04/25

入社・退職理由

総務

総合満足度

3.0/5.0

入社理由と妥当性: マーケティングリサーチが基盤にあり、事業として面白いと思った。必要とされ続ける事業なの
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回答日：2022/04/25

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