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キャリアパス・評価制度のクチコミ

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出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

2

回

評価基準の明確さ

1.5

20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
100%
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
0%
若手登用/抜擢に積極的ではない
0%

専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
0%
豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 13件

オロのキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

3.0

/5.0

評価基準の明確さ

どちらともいえない

自身の職種の昇進・昇格のしやすさ

やや昇進/昇格しやすい

20代の主要ポジションへの抜擢状況

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる

専門性を磨くキャリアパスの環境

・ 各分野のプロフェッショナルといえるようなロールモデルがいる ・ 専門領域を極めた役員がいる

入社前に期待していた/求めていたこと

自ら手を上げることで、様々な経験を積めること

回答日：2024/10/20

オロの

企業情報

会社名

オロ

ホームページ

https://www.oro.co.jp/

代表者

川田 篤

所在地

東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル

資本金

9,000万円

従業員数

291名

企業概要

オロは「社員全員が世界に誇れる物を創造し、より多くの人々に対してより多くの「幸せ・喜び」を提供する企業となる。そのための努力を通じて社員全員の自己実現を達成する。」という経営理念を掲げ、1999年に創業された企業です。東京都目黒区に本社を構え、日本に3社、海外に6社の拠点を持っています。業務の効率化や生産性向上などの企業の内部に存在する経営課題を、最新のテクノロジーを活用して解決する「ビジネスソリューション事業」。そして、Webを主軸としたコミュニケーション戦略の立案や実施からWebシステムの構築・スマートフォンアプリ開発などを行う「コミュニケーションデザイン事業」という2つの事業があります。オロの主要事業であるビジネスソリューション事業ではクラウドERPパッケージである「ZAC」やクラウドPSAである「Reforma PSA」といったサービスを展開しています。