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中途入社 | 男性
事業企画・事業統括
事業部・部門
CBO事業本部
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2024/06/08
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前職のスキルを買われて大きく給与をあげれた。競合と比較しても提示額は平均50万は高い印象。
人事制度はまだ発展途上なので納得できるかできないかは日々の上司との目標擦り合わせしだい。
IT・通信
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法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
2.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
同業他社と比較すると、入社時は平均以上であることが多いよう。 ただ、年収が上がりづら...もっと見る
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デジタルマーケティング
20代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
4.0
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40代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
「マジ価値」を企業文化として掲げており、さらに「３６０度評価」を取り入れており、他社...もっと見る
2020年01月 最終選考落選
女性
選考通過者の
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2025年07月 内定
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 | 女性 (当時)
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2020年10月 内定
事業企画・事業統括 経理財務ERP本部 事業企画（役職なし）
男性
➀今までの業務内容について質問 ➁これからどんなことをしていきたいか ➂面接を受けて...もっと見る
対策内容が見れます（全158文字）
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