トランスコスモスの
クチコミ詳細_No.2927（組織・文化）3.0
1.0
新しいことにチャレンジしようとする本部と、それについていけない事業部のギャップが激しい会社
良くも悪くも大企業。取締役が多すぎるため意思決定に時間がかかり、現場の声が反映されにくい。
月に1度のマーケティングとの1on1が義務化されているので、マネージャーとの信頼関係は築き
トランスコスモスの
クチコミ詳細_No.2927（組織・文化）新しいことにチャレンジしようとする本部と、それについていけない事業部のギャップが激しい会社
良くも悪くも大企業。取締役が多すぎるため意思決定に時間がかかり、現場の声が反映されにくい。
月に1度のマーケティングとの1on1が義務化されているので、マネージャーとの信頼関係は築き
