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内定レポート
選考概要
2020年07月 内定
経理（財務会計） （役職なし）
面接の内容
分析力、思考に関する質問が多かったです。例えば、決算書を見てどう分析したかや、ある課題
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
承諾/辞退
2020年05月 辞退
法人営業
事前にやっておくべき対策や工夫
とにかく端的に早く事実を伝える訓練。ダラダラ話すことを嫌う印象。事業も理解しつつ質問
2019年05月 辞退
インサイドセールス・内勤営業 新規事業 eightのキャリア事業（役職なし）
■自分の履歴書、職務経歴書からの経験、スキルの棚卸し ■ライフチャートを書き、自分の変
面談の内容
・現職の実績 ・転職理由 ・転職の時期 ・なぜ入りたいのか？ ・今までの経験から活かせ
・現職の実績 ・転職理由 ・営業として、どん底から這い上がった経験 ・ベンチャー企業で
2019年08月 内定
法人営業 エンタープライズセールス（役職なし）
キャリアシートをもとに如何にロジカルに説明できるかが1次面談では重要である。 2次面談
キャリアシートをもとに課題に対してどういった解決をしたのか等のオーソドックスな質問が
幼少期の成功体験や仕事をしている上で大事にしていること等の質問が多い。 特に「今までの
「親からどのような人と言われるか？？」 といった質問を多くされる、例えば親からの印象の
2018年11月 内定
インサイドセールス・内勤営業 セールスディベロップメント部（役職なし）
社員に会って話を聞くことは大切。また、HPや記事も見ておくといい。自分が今までやってき
過去の仕事でどのように成果を出してきたか。再現をもってできるかどうか。論理的な思考力や
2021年04月 内定
カスタマーサクセス カスタマーサクセス部（役職なし）
・Sansanの採用ページや公式メディアmimiを隅々まで見ること →自分なりに、ど
・小中高大時代に何をしてきたのか（部活やサークル等） ・なぜその高校や大学に進学したの
・新卒就活の軸、2社目への転職軸 ・2社目で具体的に行っていた業務 ・2社目の組織構成
・今回の転職理由 ・その中でもSansanを志望する理由 ・転職活動のきっかけ ・上
2020年01月 内定
法人営業 フィールドセールス職で先行を受けていましたが、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスいずれかの選考でした。（役職なし）
The model への理解が必要。加えてチームプレーの業務になるので、過去チームで数
2020年05月 内定
インサイドセールス・内勤営業 Sansan事業部 セールスディベロップメント部（役職なし）
SaaS業界の商流を理解する。THE MODEL、カスタマーサクセス等の関連書籍を読ん
私は、過去にSansanの内定を受けており、入社前辞退をしたことからその件以降の業務に
