次のキャリアが見える、転職サイト
検索
IT・通信
トップ
転職体験談
(101件)
選考対策
(401件)
選考ステップ
クチコミ
(258件)
年収・給与
(40件)
人事
シニアマネジャー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
4.0
/5.0
風通しの良さ
5.0
企業文化について
思考が非常にシンプルである。「イノベーションを起こす」という一点でMVVから事業戦略が
入社理由と妥当性
経営者のビジョンに尽きる。上場3年前のタイミングだったが、寺田さんであれば世界を本当に
カスタマーサクセス
マネージャー | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
10数年前に名刺を軸に生まれたサービスで、現在もその軸を変えていない。本当にイノベーシ
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
出会いからイノベーションを生み出すというミッションを実現する1つのプロジェクトのような
半期ごとに査定があり、個人目標の達成度合いと会社への貢献で上司と面談してランクが決まり
常に働き方については革新的な試みをしており、コロナ禍でもいち早くリモート環境を整えたり
とにかくミッションドリブンの企業。社長の寺田はじめ、全員がミッションを愚直に追い求めて
高校時代の友人が先に入社しており、その際に会社の雰囲気を教えてもらいました。すごくイノ
営業
一般 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
新規事業の成否が今後10年の勝敗を決める会社。もっと自由な文化にして、型破りな天才を
3.0
市場を創り、世界を変えていくビジョンの中でプロダクトを世に広める仕事が出来るのは貴重な
Crezit
COO
10X
新規事業企画・事業開発
NTTコミュニケーションズ
人材紹介
（旧）リクルートキャリア
TOPPAN
法人営業
サイバーエージェント
