Sansanの組織・文化のクチコミ詳細
4.0
5.0
思考が非常にシンプルである。「イノベーションを起こす」という一点でMVVから事業戦略が統一
組織階層にについては明確に分かれている。ただ、そのヒエラルキーが事業成長に必要なものである
非常に良好な環境でした。自部署の上司やもちろんのこと、役員人ともコミュニケーションが撮りや
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（36件）
キャリアパス
（36件）
成長実感・スキルの成長
（36件）
年収の入社後のギャップ
（2件）
年収・福利厚生制度
（38件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（37件）
カルチャー詳細
（36件）