Sansanの年収・給与のクチコミ詳細
4.0
半期ごとに査定があり、個人目標の達成度合いと会社への貢献で上司と面談してランクが決まります
難解な目標を設定してしまうと、個人目標が未達成となり、評価が悪くなることがありました。
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