Unipos（旧：Fringe81）のキャリアパス・評価制度
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Unipos（旧：Fringe81）の
出世・昇級に関するクチコミの集計年間の評価回数
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回
評価基準の明確さ
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20代の主要ポジションへの抜擢
若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
若手登用/抜擢に積極的ではない
専門性を磨くキャリアの昇格/昇給
非常に豊富だと感じる
豊富だと感じる
どちらでもない
限られる
非常に限られる
中途入社者の昇級しやすさ
かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
自身の職種の昇級しやすさ
非常に昇進/昇格しやすい
やや昇進/昇格しやすい
どちらでもない
やや昇進/昇格しづらい
非常に昇進/昇格しづらい
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Unipos（旧：Fringe81）の
企業情報会社名 | Unipos（旧：Fringe81） | |
|---|---|---|
ホームページ | https://www.unipos.co.jp/ | |
代表者 | 田中 弦 | |
所在地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 43階 | |
資本金 | 33,491万円 | |
従業員数 | 110名 | |
企業概要 | Unipos（旧：Fringe81）は「新しい発見をもとに、地球の未来を創る集団」をビジョンに掲げ、アプリ広告や広告代理だけでなく、コンテンツ制作やブランド戦略まで手掛ける広告技術を中心とした事業開発会社です。Fringe81という社名は「普通でない、限界を超えた」などといった意味合いを持つ "Fringe" と日本の国番号「81」から由来しており、最先端のテクノロジーを用いて世の中にない新しいサービスを開発しています。また、スマホ動画広告における配信と計測検証を同時に行い改善まで導く「RAVID」や、国内シェアNo.1のRSS広告である「Trend Match」などの広告サービスに加え、現在では「好き」なことを自由に語ることが出来るコミュニティアプリ「シンクル」といったサービスまで提供しています。 | |