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新卒入社 | 男性
事業企画・事業統括
事業部・部門
新規事業部
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2021/10/14
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給与は年功序列で段階的に上がっていく。しかし近年は早い年次で昇格・昇給する人も多いと聞いて
制度や基準はあるが年功序列が基本。評価は上司の恣意によるところが多く、プロセス評価だと感じ
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20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
1.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
他にはない深いクチコミ
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20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
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2023年10月 内定
事業企画・事業統括 海外事業統括課（課長・マネージャークラス）
女性
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2021年09月 内定
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
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2021年08月 最終選考落選
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