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新卒入社 | 男性
事業企画・事業統括
事業部・部門
新規事業部
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2021/10/14
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給与は年功序列で段階的に上がっていく。しかし近年は早い年次で昇格・昇給する人も多いと聞いて
制度や基準はあるが年功序列が基本。評価は上司の恣意によるところが多く、プロセス評価だと感じ
広告・マスコミ
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新規事業企画・事業開発
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
2.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
他にはない深いクチコミ
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CRM
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
3.0
1.0
超がつく大手事業者のため、頑張ればそれなりの給与をいただけると期待し、当初給与提示額...もっと見る
その他
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
2023年10月 内定
事業企画・事業統括 海外事業統括課（課長・マネージャークラス）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全852文字）
2021年08月 最終選考落選
事業企画・事業統括 総合職（放送事業のマネジメント）（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全660文字）
2021年09月 内定
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全278文字）
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