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法人営業
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
入社理由と妥当性
関わる社員さんの人柄がよく、一緒に働きたいと思ったから。 また、展開している事業にも納
他にはない深いクチコミ
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20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
とにかく人が良い。皆が協力的でより良いものを作るためにお互いを助け合う文化がすごく良い
カスタマーサクセス
20代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
事業の成長性と社員の人柄の良さ。 妥当性はあったと思う。顧客志向が徹底されているため働
20代前半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
事業の社会貢献性、そして企業理念（MVV）への共感で入社しました。入社前後でのギャッ
情報システムエンジニア
30代前半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
自由闊達で、チャレンジすることにネガティブイメージを持たれることがない風土だったからで
インサイドセールス・内勤営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
個々の力を最大限に引き出し、企業と個人が共に成長できる人材マッチングに挑戦。新たな可能
20代前半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
提供サービスと会社の掲げるミッション・ビジョン・バリューに共感して入社しました。そこに
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
組織の掲げるミッションと人の良さをもとに入社。人に関しては期待値通り良い人が多い。ミッ
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
成長できる環境にいたかったため。ここはギャップなく良かった。20代で力をつけたい人に
・人材業界に携わりたかった ・第三者として仲介するのではなくプラットフォームを提供する
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
成長環境と事業への共感で入社を決めた。 会社が成長しているので個人の成長環境はあるし、
20代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
過去の経験において、「自分より優秀な人がいる」「自分とは違う価値観の人がいる」「その活
営業としての基本的なスタンスやスキルが身につくこと、その延長線上に営業以外の職種にチャ
20代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
20代とにかく成長したいと思い入社を決めた。今振り返ってもいい選択だと感じるし、人とし
職種を越えて同じ目標や志を持つ人と一緒にサービスをグロースさせたいと考えたため。そのに
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
企業の将来性やプロダクトの強さを感じた。振り返ると妥当だったと思うし、ワクワクする企業
30代前半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性
なぜか分からないですがビズリーチにどうしても入社したくて、1社しか受けてなかったので、
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
業界の構造を変えるビジネスを作りたい。10年足らずでハイクラス領域においてトップをとれ
事業企画・事業統括
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
人がよかったのと、ワークライフバランスが非常に良さそうだったからです。実際に妥当でした
マーケティング
20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性
社員の紹介経由で入社したのですが、声を掛けてくださった方が本当に楽しそうに働かれていた
Involve.Solutions
ソフトウェアエンジニア
Flatt Security
川崎重工業
経理
KADOKAWA
NTT東日本
プロジェクトマネージャー（汎用系）
東京電力ホールディングス
機械学習エンジニア
