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法人営業
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
20代への成長環境としてのおすすめ度
4.0
/5.0
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
他にはない深いクチコミ
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20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
20代の成長環境
5.0
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
1年目から多くのお客様を担当することができるので、様々な業界の知識を得ることができます
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
希望したことを与えてくれる環境でもあるので、やりがいは大きく得られると思う。声に出して
カスタマーサクセス
20代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
新入社員は特に、プロジェクトやイベント推進を任せてもらえる場面は多いため、成長機会はい
20代前半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
価値あることを社会に対して行っている実感があります。会社の成長とともに、さらにその総量
情報システムエンジニア
30代前半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
杓子定規な全体最適が求められるフェーズではあるものの、そこをメインにしてしまうと良さを
インサイドセールス・内勤営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
新入社員は専門的なトレーニングから始まり、業界知識やコミュニケーションスキルを磨く機会
20代前半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
顧客への提供価値にこだわる姿勢が強い組織であるため、営業として目の前の売上目標を追うだ
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
採用支援という事業成長に直結する領域のため、踏み込んだ提案もできる機会がある。 また意
法人営業という職種上予算を追う必要はあるが、売上に直接繋がらなくてもお客様の役にたった
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
成果を出せば打席に立てるというイメージは間違いではなかった。 組織も急拡大している中で
20代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
お客様の潜在的な課題を仮説だて、お客様とともにその課題解決を進めること ・これは営業な
営業としての基本的なスタンスやスキルが身についた。カスタマーサクセスの仕事ではお客様か
20代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
超成長企業で働くにあたっての戦略ストーリーや事業プロセスが見れるのは非常に良い経験であ
自身のクライアントにおいてエグゼクティブ層の採用が成功することで、クライアントの事業成
30代前半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性
自分が頑張ったら頑張っただけお客様の事業やサービスが成長するのを感じられ、私自身はやり
事業企画・事業統括
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
皆が事業を本気でよくするために働いている感じを受けます。会社愛、ビジネス愛が強い人が多
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
どの事業も本質的な課題を捉えた新しいビジネスモデルではあるが、だからこそすべての顧客に
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
本質的な課題解決に向けて、クライアントと向き合い考え抜く事はとてもやりがいを感じる。プ
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