検索
新卒入社 | 女性
管理部門
事業部・部門
役職
-
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み(2020年以前)
回答日
2022/02/19
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
グレード毎に標準報酬額が設定されており、昇格のない限りは、半期毎の評価に応じて標準報酬額か
評価はコンピテンシー・成果の2軸で行われる。一度大きな成果を出しただけでは昇給はあっても昇
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(1件)
キャリアパス
成長実感・スキルの成長
年収・福利厚生制度
労働環境
カルチャー詳細
IT・通信
2019年06月 内定
新規事業開発
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年04月 最終選考落選
カスタマーサポート CS本部クラウドサポート(役職なし)
2021年12月 内定
キュレーター キュレーター本部(役職なし)
一次審査と同じ内容で、志望動機と事業理解度に関する質問がありました。 前職の経験でどの
GMOペパボ
管理職
SHE
アプタス
セールスエンジニア
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
ユー・エス・ジェイ
プロジェクト・マネージャー
ABEJA