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アドウェイズの
新卒入社 | 男性
その他
事業部・部門
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役職
部長・ゼネラルマネージャクラス
在籍期間
10〜15年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2021/02/08
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みなし残業などの改善、賞与に関しては事業部毎に個別に制度があったり、ストックオプションの制
等級制度などあるが現在も模索しながら最適な仕組みを構築中という意味では発展途上
IT・通信
アドウェイズ
法人営業
20代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
やりたいことベースで手を上げたらやれるのは間違っていないが、声が大きい必要がある。声...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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メディアプランナー
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
2.0
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
1.0
特に福利厚生があるわけではない。 また、月給単位で見ればそれなりかもしれないが、退職...もっと見る
2019年01月 最終選考落選
CS
男性
仕事であげた一番の成果はなにか。その成果のなにがアピールポイントなのか、自身はどうい...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全77文字）
2020年01月 内定
Open Position
・前回の選考を経てプレイドに対する印象の変化 ・その具体的なエピソード ・これまでの...もっと見る
対策内容が見れます（全153文字）
2023年03月 内定
リサーチ担当 PF事業部（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全469文字）
総合型スポーツクラブ職員
（旧）リクルートキャリア
NTT東日本グループ会社
一般職員
アマゾンジャパン
コールセンターオペレーター
プラザ薬局
薬剤師
ネクイノ
クリニック立ち上げ、イベント
