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アドウェイズの
新卒入社 | 男性
その他
事業部・部門
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役職
部長・ゼネラルマネージャクラス
在籍期間
10〜15年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2021/02/08
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みなし残業などの改善、賞与に関しては事業部毎に個別に制度があったり、ストックオプションの制
等級制度などあるが現在も模索しながら最適な仕組みを構築中という意味では発展途上
IT・通信
アドウェイズ
法人営業
20代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
やりたいことベースで手を上げたらやれるのは間違っていないが、声が大きい必要がある。声...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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メディアプランナー
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
2.0
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
1.0
特に福利厚生があるわけではない。 また、月給単位で見ればそれなりかもしれないが、退職...もっと見る
2021年10月 最終選考落選
イベント企画 （役職なし）
女性
・新卒で就活していた頃の就活軸 ・新卒の就活時は他にどんな企業を受けていたのか？ ...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全71文字）
2019年06月 内定
新規事業開発
一次と同じような内容と、また別のケース問題を出題されました。 確か、目の前にある空の...もっと見る
対策内容が見れます（全126文字）
2020年10月 内定
カスタマーサクセス STORESのカスタマーサクセス（課長・マネージャークラス）
男性
・カスタマーサクセスとしての経験 ・今回の転職に何を求めているのか ・具体的に、どれ...もっと見る
対策内容が見れます（全250文字）
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