マクロミルのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

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営業職

メンバー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2020/12/31

組織・文化

営業職

メンバー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

1.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

2.0

/5.0

風通しの良さ

4.0

/5.0

企業文化について: ・ひたむき激務や成果主義といった言葉よりも、この言葉が一番しっくりくる。目のまえの業
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回答日：2020/12/31

入社・退職理由

営業職

メンバー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

1.0/5.0

入社理由と妥当性: ・営業が強いことこれは実際に入社してみてそうだったと感じる。退職後に思う「営業の強さ
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回答日：2020/12/31

事業（強み・弱み）

コンサルティング営業

コンサルティング営業 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

2.0/5.0

会社の成長性・将来性

3.0

/5.0

事業展望について: 単調作業の自動化などの業務効率化はかなり課題だと思う。調査やデータ集めだけでは付加価値
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回答日：2020/12/31

転職の傾向

コンサルティング営業

コンサルティング営業 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

2.0/5.0

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2020/12/31

仕事の魅力・成長

コンサルティング営業

コンサルティング営業 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

2.0/5.0

20代の成長環境

4.0

/5.0

人材の長期育成

2.0

/5.0

仕事のやりがい: とにかくタイトスケジュールのもとでの業務量が多いので、単調な作業を効率的にこなく力を着
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回答日：2020/12/31

年収・給与

コンサルティング営業

コンサルティング営業 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

2.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2020/12/31

働き方・制度

コンサルティング営業

コンサルティング営業 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

2.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2020/12/31

組織・文化

コンサルティング営業

コンサルティング営業 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

2.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

4.0

/5.0

風通しの良さ

3.0

/5.0

企業文化について: 自由(放任主義)、体育会系、実力主義、ドメスティックな会社。残業が当たり前で結構体力が
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回答日：2020/12/31

入社・退職理由

コンサルティング営業

コンサルティング営業 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

2.0/5.0

入社理由と妥当性: マーケティングとリサーチに関心があり入社したが、異動でクライアントが変わることが非常に
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回答日：2020/12/31

事業（強み・弱み）

セールス

ユニット長 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

会社の成長性・将来性

4.0

/5.0

事業展望について: 【事業の強さ・今後の方向性】経営幹部の皆様が方向性について議論をなさり打ち手を講じて
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回答日：2020/12/31

転職の傾向

セールス

ユニット長 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2020/12/31

仕事の魅力・成長

セールス

ユニット長 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

4.0

/5.0

仕事のやりがい: 【仕事のやりがい】ナショナルクライアント（大企業）が顧客の大半を占めること、サービス
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回答日：2020/12/31

年収・給与

セールス

ユニット長 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 給与制度の特徴：ある程度の役職になると相場と同等、それ以上になりますが、役職が上がるま
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回答日：2020/12/31

働き方・制度

セールス

ユニット長 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

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回答日：2020/12/31

組織・文化

セールス

ユニット長 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

3.0

/5.0

風通しの良さ

5.0

/5.0

企業文化について: 【カルチャー・社風】風通しが良く、人として気持ちが良い人が多い【具体的なエピソー
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回答日：2020/12/31

入社・退職理由

セールス

ユニット長 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

入社理由と妥当性: 【入社を決めた理由】日本で1番短いスパンで創立から1部上場を果たした会社の風土や組織
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回答日：2020/12/31

事業（強み・弱み）

営業

なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

3.0/5.0

会社の成長性・将来性

3.0

/5.0

事業展望について: マーケティングリサーチ業界自体は成長が鈍化している状況ではあるが、新型コロナウイルスで
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回答日：2020/12/28

転職の傾向

営業

なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

3.0/5.0

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2020/12/28

仕事の魅力・成長

営業

なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

3.0/5.0

20代の成長環境

4.0

/5.0

人材の長期育成

2.0

/5.0

仕事のやりがい: 経験が浅くても大手企業を担当させてもらえるので、期待に応えようと努力するため成長につな
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回答日：2020/12/28

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