日立製作所の
クチコミ詳細_No.2968（組織・文化）5.0
4.0
穏やかな雰囲気で、例えば目標未達に対して過剰な叱責を加えたり、長時間労働を強要する文化とは
部門長、本部長、部長、課長…と連なる、一般的なマネジメント体制。感覚として、部長職以上には
極めて関係性はよく、基本的に嫌な人はいない。飲み会やゴルフなどがコロナ前は盛んだったが、今
日立製作所の
クチコミ詳細_No.2968（組織・文化）穏やかな雰囲気で、例えば目標未達に対して過剰な叱責を加えたり、長時間労働を強要する文化とは
部門長、本部長、部長、課長…と連なる、一般的なマネジメント体制。感覚として、部長職以上には
極めて関係性はよく、基本的に嫌な人はいない。飲み会やゴルフなどがコロナ前は盛んだったが、今
